9th ANPAD Conference on Human Resources Management and Industrial Relations
EnGPR 2026

O LUGAR DA MULHER NO MUNDO DO TRABALHO: engenheira, professora, ou professora engenheira?

Lucimara Moreira da Silva (Estudos de Linguagens / CEFET-MG - Centro Federal de Educação Tecnológica de Minas Gerais)

Ludmila de Vasconcelos Machado Guimaraes (Prog de Pós-Grad em Admin - PPGA / CEFET-MG - Centro Federal de Educação Tecnológica de Minas Gerais) - (Centro de Pós-Grad e Pesquisas em Admin – CEPEAD / UFMG - Universidade Federal de Minas Gerais)

Mayara Rodrigues da Cunha (Programa de Pós-Graduação em Administração – PPGA / PUC Minas - Pontifícia Universidade Católica de Minas Gerais)

QUANDO O CANSAÇO TEM NOME DE MULHER: reflexões sobre a dupla (ou múltipla) jornada feminina à luz da Psicodinâmica do Trabalho

Lilian Lucht Carneiro (Programa de Pós-Graduação em Ambientes Saudáveis e Sustentáveis / Instituto Federal do Paraná)

Renato Koch Colomby (Programa de Pós-Graduação em Ambientes Saudáveis e Sustentáveis / IFPR - Campus Palmas) - (PROFNIT - Mestrado Profissional em Propriedade Intelectual e Transferência de Tecnologia para a Inovação / IFPR - Campus Curitiba)

Micheli de Jesus Ferreira (Programa de Pós-graduação em Ambientes Saudáveis e Sustentáveis / Instituto Federal de educação Ciência e Tecnologia do Paraná- Campus Palmas)

ANTONIO SOARES JUNIOR DA SILVA (Programa de Pós-graduação em Ambientes Saudáveis e Sustentáveis PPGSS, / IFPR)

O estigma da tatuagem no mercado de trabalho

Brenda Letícia dos Santos (Departamento de Administração e Contabilidade / UFV - Universidade Federal de Viçosa)

Diego Costa Mendes (Programa de Pós-Graduação em Administração - PPGAdm / UFV - Universidade Federal de Viçosa) - (Mestrado Profissional em Administração Pública - PROFIAP / UFV - Universidade Federal de Viçosa)

O SOFRIMENTO QUE NÃO SE VÊ: GÊNERO, TRABALHO E AS POSSIBILIDADES DE AVANÇO A PARTIR DA PSICODINÂMICA DO TRABALHO

Aline Maria Reinbold Simões (Prog de Pós-Grad em Admin/Esc de Admin – PPGA/EA / UFRGS - Universidade Federal do Rio Grande do Sul)

Fernanda Tarabal Lopes (Prog de Pós-Grad em Admin/Esc de Admin – PPGA/EA / UFRGS - Universidade Federal do Rio Grande do Sul)

OS EFEITOS DO TELETRABALHO NA SAÚDE MENTAL DOS TRABALHADORES: ESTUDO NO SETOR DE GESTÃO DE PESSOAS DE UMA EMPRESA MULTINACIONAL DE COMÉRCIO DIGITAL

Luciano Rafael Knevitz Cezimbra (Prog de Pós-Grad em Admin/Esc de Admin – PPGA/EA / UFRGS - Universidade Federal do Rio Grande do Sul)

Gabriele D Mercali (Prog de Pós-Grad em Admin/Esc de Admin – PPGA/EA / UFRGS - Universidade Federal do Rio Grande do Sul)

Resource Dynamics and Loneliness in Digital Nomad Work

Denise Rossato Quatrin (FGV-EAESP / FGV/EAESP - Fundação Getulio Vargas - Escola de Administração de Empresas de São Paulo)

Inteligência Emocional no Home Office Durante e Pós-Pandemia: Desafios e Perspectivas no Ambiente Organizacional

Larissa Carvalho de Morais (Administração / Senac)

Anderson Antônio de Lima (Programa de Pós-Graduação em Administração - PPGA / UNINOVE - Universidade Nove de Julho)

I Can’t Get no Satisfaction! Examining the Impact of Remote Work Reduction on Employee Job Satisfaction

Gustavo Moreira Tavares (Prog de Mestr Prof em Admin / Insper - Instituto de Ensino e Pesquisa)

Tatiana Iwai (Prog de Mestr Prof em Admin / Insper - Instituto de Ensino e Pesquisa)

Jefferson de Oliveira Moura (Mestrado Profissional em Políticas Públicas / Insper - Instituto de Ensino e Pesquisa)

INDICADORES DE LIDERANÇA RELACIONAL: MENSURANDO PERCEPÇÕES DE PROFESSORES DA EDUCAÇÃO BÁSICA EM MINAS GERAIS

Roseane Netto Vinte (Programa de Pós-Graduação em Administração – PPGA / PUC Minas - Pontifícia Universidade Católica de Minas Gerais)

Antonio Carvalho Neto (Programa de Pós-Graduação em Administração – PPGA / PUC Minas - Pontifícia Universidade Católica de Minas Gerais)

DANIELA MARTINS DINIZ (Administração / UFSJ - Universidade Federal de São João del Rei) - (Programa de Pós-Graduação em Administração – PPGA / PUC Minas - Pontifícia Universidade Católica de Minas Gerais)

A Influência dos Traços De Personalidade e o Estilo De Liderança Organizacional: Uma Análise Sob o Modelo Big Five

SAMUEL ALVES DE ALMEIDA OLIVEIRA (Artigo Acadêmico / UNIFEI - Universidade Federal de Itajubá)

Juliana Estácio Rios (Não vinculada / UNIFEI) - (Prog de Pós-Grad em Admin/Faculdade de Economia, Admin e Contab – PPGA/FEA / USP - Universidade de São Paulo)

Valéria Fonseca Leite (Administração / UNIFEI - Universidade Federal de Itajubá)

Juliana Caminha Noronha

Leadership as an Organizational Condition: Holding and Action under Algorithmic Governance

Anderson de Souza Sant Anna (Mestrado Profissional em Gestão para a Competitividade - MPGC - FGV/EAESP / FGV/EAESP - Fundação Getulio Vargas - Escola de Administração de Empresas de São Paulo)

Fátima Bayma de Oliveira (Mestr e Dout em Admin Pública / EBAPE / FGV / Mestr e Dout em Admin Pública / EBAPE / FGV)

DANIELA MARTINS DINIZ (Administração / UFSJ - Universidade Federal de São João del Rei) - (Programa de Pós-Graduação em Administração – PPGA / PUC Minas - Pontifícia Universidade Católica de Minas Gerais)

Entre o Controle e a Empatia: Estilos de Gerenciamento e Competências Socioemocionais

Ana Carolina Honório Martins (Departamento de Administração / UFPB - Universidade Federal da Paraíba)

Pamela Adelino Ramos

O EPISTEMICÍDIO DA HISTÓRIA E CULTURA AFRICANAS E AFRO- BRASILEIRAS: Uma Análise Sobre a Negação da Negritude no Ambiente Escolar

Nivea Rocha Fernandes (Curso de Mestr Acadêmico em Admin - CMAA / FNH - Centro Universitário Unihorizontes)

LUANA VIRGINIA VIEIRA DE SOUSA (Curso de Mestr Acadêmico em Admin - CMAA / FNH - Centro Universitário Unihorizontes)

A MANIFESTAÇÃO DA NECROPOLÍTICA E DA EUGENIA EM ESCOLAS PÚBLICAS PERIFÉRICAS: O EMBRANQUECIMENTO COMO ESTRATÉGIA DE ACEITAÇÃO SOCIAL

Thiago Arruda Coura (Curso de Mestr Acadêmico em Admin - CMAA / FNH - Centro Universitário Unihorizontes)

Jefferson Rodrigues Pereira (Programa de Mestrado Acadêmico / Centro Universitário Unihorizontes)

Elisângela Prado Furtado (Prog de MestrProf em Admin: Gestão Contemporânea das Organizações / FDC - Fundação Dom Cabral)

Luiza Farnese Lana Sarayed-Din (Depto Geografia/ IGC / UFMG - Universidade Federal de Minas Gerais) - (Instituto de Educação Continuada/ IEC / PUC Minas - Pontifícia Universidade Católica de Minas Gerais)

RACISMO NA PIRÂMIDE ORGANIZACIONAL

Jair Nascimento Santos (Administração / Universidade do Estado da Bahia - UNEB)

José Santos de Jesus (Programa de Pós-Graduação em Administração – PPGA / UNIFACS - Universidade Salvador) - (Secretaria da Educação / Prefeitura Municipal de Salvador)

Equidade de Gênero nas Políticas de Fomento à Pesquisa Científica: uma Análise Comparativa dos Editais da FACEPE e do CNPq (2020–2025)

LAISA SALVINO PEREIRA DE OLIVEIRA (Bacharelado em Administração / UPE - Universidade de Pernambuco)

MAYARA ANDRESA PIRES DA SILVA (ADMINISTRAÇÃO / UPE - Universidade de Pernambuco) - (Prog de Mestr Prof em Gestão Pública e Desenvolvimento do Nordeste - MGP/CCSA / UFPE - Universidade Federal de Pernambuco)

ESPERANÇA E BEM-ESTAR EM PERSPECTIVA DE GÊNERO: INTERAÇÕES COM O MODELO PERMA ENTRE MÃES DE FILHOS ATÍPICOS NO EXTREMO NORTE DO BRASIL

Crissianne Sara Barbosa Souza Ferreira (Profnit / Universidade Federal de Roraima)

JAQUELINE SILVA DA ROSA (Prog de Pós-Grad em Admin/Área Escola de Gestão e Negócios – PPGAdm / UNISINOS - Universidade do Vale do Rio dos Sinos) - (PROFNIT / UNIVERSIDADE FEDERAL DE RORAIMA - UFRR)

FÁBIO BACELAR MELLO (Pós-Graduação em Engenharia de Produção / UNIP - Universidade Paulista) - (Pós-Graduação em Cidades Inteligentes e Sustentáveis / UNINOVE - Universidade Nove de Julho)

Silas Dias Mendes Costa (Mestrado Profissional em Administração Pública - PROFIAP / UFRR - Universidade Federal de Roraima)

Jaqueline Morbach (Prog de Pós-Grad em Admin/Esc de Admin – PPGA/EA / UFRGS - Universidade Federal do Rio Grande do Sul)

Georgia Patrícia da Silva Ferko (PRONAT / Universidade Federal de Roraima)

A NOVA VOZ DO CAMPO: DESAFIOS E PERSPECTIVAS DA JUVENTUDE FEMININA NO AGRONEGÓCIO CEARENSE

LETICIA VIVIAN DE SOUSA SILVA (Graduação / UFC - Universidade Federal do Ceará)

Giselle Cavalcante Queiroz (Prog de Pós-Grad em Admin e Controlad – PPAC / UFC - Universidade Federal do Ceará)

VALERIA ARAUJO FURTADO (Prog de Pós-Grad em Admin e Controlad – PPAC / UFC - Universidade Federal do Ceará)

Márcia de Freitas Duarte (Mestrado e Doutorado em Administração de Empresas - FGV/EAESP / FGV/EAESP - Fundação Getulio Vargas - Escola de Administração de Empresas de São Paulo) - (Prog de Pós-Grad em Admin e Controlad – PPAC / UFC - Universidade Federal do Ceará)

A INTELIGÊNCIA CULTURAL E SUAS IMPLICAÇÕES PARA LIDERANÇAS E ORGANIZAÇÕES GLOBAIS: NOTAS DE UM ESTUDO

Fernando Gomes Soares Sanches Manso (Outro / UniBH - Centro Universitário de Belo Horizonte)

Felipe Gouvêa Pena (Curso de Mestr Acadêmico em Admin - CMAA / FNH - Centro Universitário Unihorizontes) - (UNA / UNIBH)

GESTÃO DA DIVERSIDADE: INCLUSÃO EM MULTINACIONAIS NO BRASIL

CLÁUDIA APARECIDA AVELAR FERREIRA (Programa de Pós-Graduação em Administração – PPGA / PUC Minas - Pontifícia Universidade Católica de Minas Gerais) - (Prog de Pós- Grad em Geografia= PPGG / PUC Minas - Pontifícia Universidade Católica de Minas Gerais)

Renata Cristina Gomes Batista (Programa de Pós-Graduação em Administração – PPGA / PUC Minas - Pontifícia Universidade Católica de Minas Gerais)

Simone Costa Nunes (Programa de Pós-Graduação em Administração – PPGA / PUC Minas - Pontifícia Universidade Católica de Minas Gerais)

Maraísa da Silva Soares Costa (Programa de Pós-Graduação em Administração – PPGA / PUC Minas - Pontifícia Universidade Católica de Minas Gerais)

FATORES DE RISCOS PSICOSSOCIAIS NO TRABALHO: ESTUDO COM DOCENTES DE UM CENTRO DE CIÊNCIAS SOCIAIS APLICADAS DE UMA IFES NO INTERIOR DO CEARÁ

Rosalynn Rebouças de Moura (Programa de Pós-Graduação em Administração - PPGA / Universidade Federal do Cariri - UFCA)

MILTON JARBAS RODRIGUES CHAGAS (PROFIAP / UNIVERSIDADE FEDERAL DO CARIRI (UFCA))

BURNOUT DOCENTE E DISPARIDADE DE GÊNERO: EVIDÊNCIAS DE UM ESTUDO SOBRE RISCOS PSICOSSOCIAIS NO TRABALHO EM UMA INSTITUIÇÃO FEDERAL DE ENSINO SUPERIOR

Rosalynn Rebouças de Moura (Programa de Pós-Graduação em Administração - PPGA / Universidade Federal do Cariri - UFCA)

MILTON JARBAS RODRIGUES CHAGAS (PROFIAP / UNIVERSIDADE FEDERAL DO CARIRI (UFCA))

ASSÉDIO MORAL E ADOECIMENTO MENTAL NO SERVIÇO PÚBLICO: ANÁLISE DE AFASTAMENTOS EM UMA INSTITUIÇÃO PÚBLICA DA AMAZÔNIA E A POSSIBILIDADE DA GESTÃO HUMANIZADA COMO ESTRATÉGIA DE ENFRENTAMENTO

JEFFERSON MODESTO DE OLIVEIRA (PROFIAP - Mestrado Profissional em Administração Pública / UFRA - Universidade Federal Rural da Amazônia)

Edna Torres de Araujo (Mestrado Profissional em Administração Pública - PROFIAP/UFRA / UFRA - Universidade Federal Rural da Amazônia)

INTELIGÊNCIA ARTIFICIAL, TRABALHO E HUMANIZAÇÃO: EVIDÊNCIAS DE UMA REVISÃO BIBLIOMÉTRICA

Alex Ignacio (Programa de Pós-Graduação em Administração - PPGAdm/FEAC / UPF - Universidade de Passo Fundo) - (Programa de Pós-Graduação em Administração - PPGAdm/FEAC / UPF - Universidade de Passo Fundo)

VALCENIR DA SILVA RIBEIRO (Programa de Pós-Graduação em Administração - PPGAdm/FEAC / UPF - Universidade de Passo Fundo)

Anelise Rebelato Mozzato (Programa de Pós-Graduação em Administração - PPGAdm/FEAC / UPF - Universidade de Passo Fundo) - (Programa de Pós-Graduação em Envelhecimento Humano / UPF - Universidade de Passo Fundo)

Governança Algorítmica na Gestão de Pessoas: Proposta de Modelo para Mitigação de Tensões nas Relações de Trabalho

Bianca de Jesus Rabelo (Contabilidade e Administração / FUNDAÇÃO INSTITUTO CAPIXABA DE PESQUISAS EM CONTABILIDADE, ECONOMIA E FINANÇAS)

César Henrique Souza Lima (Programa de Pós-Graduação em Ciências Contábeis e Administração / FUCAPE - Fundação de Pesquisa e Ensino) - (Programa de Pós-Graduação em Ciências Contábeis e Administração / FUCAPE - Fundação de Pesquisa e Ensino)

Inteligência Artificial Remodelando o Trabalho em Cibersegurança: Insights Contextuais, Organizacionais e Profissionais

Rodolfo Ferreira Maritan (Mestrado e Doutorado em Administração de Empresas - FGV/EAESP / FGV/EAESP - Fundação Getulio Vargas - Escola de Administração de Empresas de São Paulo)

Rafael Alcadipani da Silveira (Mestrado e Doutorado em Administração de Empresas - FGV/EAESP / FGV/EAESP - Fundação Getulio Vargas - Escola de Administração de Empresas de São Paulo)

Fernando Ressetti Pinheiro Marques Vianna (Programa de Pós-Graduação em Administração - PPGA-CT / UTFPR - Universidade Tecnológica Federal do Paraná)

Competencies for Sustainability: Bridging Technical Education and Industry in Brazil

Bruna Prado De Bellis (Mestrado Profissional em Gestão para a Competitividade - MPGC - FGV/EAESP / FGV/EAESP - Fundação Getulio Vargas - Escola de Administração de Empresas de São Paulo)

Fernanda Cassab Carreira (Mestrado e Doutorado em Administração de Empresas - FGV/EAESP / FGV/EAESP - Fundação Getulio Vargas - Escola de Administração de Empresas de São Paulo)

Ianaira Barretto Souza Neves (Mestrado Profissional em Gestão para a Competitividade - MPGC - FGV/EAESP / FGV/EAESP - Fundação Getulio Vargas - Escola de Administração de Empresas de São Paulo) - (Graduação em Administração de Empresas / FGV/EAESP - Fundação Getulio Vargas - Escola de Administração de Empresas de São Paulo)

Desenvolvimento organizacional e visão sistêmica de processos por meio de intervenção formativa integrada: implementação em um setor corporativo

Camila Pires de Angelucci (Programa de Pós-Graduação em Administração de Organizações - PPGAO / FEA-RP/USP - Faculdade de Economia, Administração e Contabilidade de Ribeirão Preto - Universidade de São Paulo)

Lara Zanello Pires (Programa de Pós-graduação em Física Aplicada à Medicina e Biologia / USP - Universidade de São Paulo)

Thiago Tiburcio Vicente (FAMB / USP - Universidade de São Paulo)

DELAINE GOULART DA ROCHA (Prog de Pós-Grad em Admin/Esc Sup de Agricultura “Luiz de Queiroz” - PPGA/ESALQ / USP - Universidade de São Paulo)

Adriana Cristina Ferreira Caldana (Programa de Pós-Graduação em Administração de Organizações - PPGAO / FEA-RP/USP - Faculdade de Economia, Administração e Contabilidade de Ribeirão Preto - Universidade de São Paulo) - (MBA USP ESALq / USP - Universidade de São Paulo)

Silvia Inês Dallavalle de Pádua (PPGAO / USP - Universidade de São Paulo)

Educação para o Desenvolvimento Sustentável na Formação do Administrador: avanços e limites das Diretrizes Curriculares Nacionais na incorporação de competências em sustentabilidade

Maria Angélica de Araújo Oliveira (Programa de Pós-Graduação em Administração de Organizações - PPGAO / FEA-RP/USP - Faculdade de Economia, Administração e Contabilidade de Ribeirão Preto - Universidade de São Paulo)

Transformando as Instituições de Ensino Superior: estratégias pedagógicas para a promoção de Competências para o Desenvolvimento Sustentável

Adriana Fiorani Pennabel (Programa de Pós-Graduação em Administração de Organizações - PPGAO / FEA-RP/USP - Faculdade de Economia, Administração e Contabilidade de Ribeirão Preto - Universidade de São Paulo)

Daiane Reis Silva (Programa de Pós-Graduação em Administração de Organizações - PPGAO / FEA-RP/USP - Faculdade de Economia, Administração e Contabilidade de Ribeirão Preto - Universidade de São Paulo) - (Programa de Pós-Graduação em Administração de Organizações - PPGAO / FEA-RP/USP - Faculdade de Economia, Administração e Contabilidade de Ribeirão Preto - Universidade de São Paulo)

Fábio Henrique Correa Bogado Guimarães (IFSC / Instituto Federal de Santa Catarina)

Caroline Krüger (Professora na Especialização em Gestão Pública / Instituto Federal de Santa Catarina (IFSC)) - (Professora na MBA Gestão Estratégica de Pessoas e Organizações Sustentáveis / Fundação para Pesquisa e Desenvolvimento da Administração, Contabilidade e Economia (Fundace))

A extensão universitária orientada pelo PRME: uma proposta formativa para o desenvolvimento de competências para sustentabilidade em Administração.

Maria Angélica de Araújo Oliveira (Programa de Pós-Graduação em Administração de Organizações - PPGAO / FEA-RP/USP - Faculdade de Economia, Administração e Contabilidade de Ribeirão Preto - Universidade de São Paulo)

Unlocking Sustainability in Higher Education: How people drive (or hinder) competency development

Caroline Krüger (Professora na Especialização em Gestão Pública / Instituto Federal de Santa Catarina (IFSC)) - (Professora na MBA Gestão Estratégica de Pessoas e Organizações Sustentáveis / Fundação para Pesquisa e Desenvolvimento da Administração, Contabilidade e Economia (Fundace))

Adriana Fiorani Pennabel (Programa de Pós-Graduação em Administração de Organizações - PPGAO / FEA-RP/USP - Faculdade de Economia, Administração e Contabilidade de Ribeirão Preto - Universidade de São Paulo)

Rafael Christofoletti (Programa de Pós-Graduação em Administração de Organizações - PPGAO / FEA-RP/USP - Faculdade de Economia, Administração e Contabilidade de Ribeirão Preto - Universidade de São Paulo)

Patrick Verfe Schneider (Programa de Pós-Graduação em Administração de Organizações - PPGAO / FEA-RP/USP - Faculdade de Economia, Administração e Contabilidade de Ribeirão Preto - Universidade de São Paulo)

Fábio Henrique Correa Bogado Guimarães (IFSC / Instituto Federal de Santa Catarina)

Adriana Cristina Ferreira Caldana (Programa de Pós-Graduação em Administração de Organizações - PPGAO / FEA-RP/USP - Faculdade de Economia, Administração e Contabilidade de Ribeirão Preto - Universidade de São Paulo) - (MBA USP ESALq / USP - Universidade de São Paulo)

COMPETENCIES FOR SUSTAINABLE DEVELOPMENT IN HIGHER EDUCATION: FROM CONCEPT TO MEASUREMENT

Caroline Krüger (Professora na Especialização em Gestão Pública / Instituto Federal de Santa Catarina (IFSC)) - (Professora na MBA Gestão Estratégica de Pessoas e Organizações Sustentáveis / Fundação para Pesquisa e Desenvolvimento da Administração, Contabilidade e Economia (Fundace))

Adriana Fiorani Pennabel (Programa de Pós-Graduação em Administração de Organizações - PPGAO / FEA-RP/USP - Faculdade de Economia, Administração e Contabilidade de Ribeirão Preto - Universidade de São Paulo)

MARLON FERNANDES RODRIGUES ALVES (Departamento de Gestão / SKEMA Business School)

Rafael Christofoletti (Programa de Pós-Graduação em Administração de Organizações - PPGAO / FEA-RP/USP - Faculdade de Economia, Administração e Contabilidade de Ribeirão Preto - Universidade de São Paulo)

Fábio Henrique Correa Bogado Guimarães (IFSC / Instituto Federal de Santa Catarina)

Adriana Cristina Ferreira Caldana (Programa de Pós-Graduação em Administração de Organizações - PPGAO / FEA-RP/USP - Faculdade de Economia, Administração e Contabilidade de Ribeirão Preto - Universidade de São Paulo) - (MBA USP ESALq / USP - Universidade de São Paulo)

Prazer, Sofrimento no Trabalho, Burnout e Satisfação com vida e trabalho: Estudo com Servidores e Terceirizados

Jefferson Lopes La Falce (Mestrado e Doutorado Profissional em Saúde Pública / Fundação Oswaldo Cruz) - (Programa de Doutorado e Mestrado em Administração/PDMA / FUMEC - Universidade FUMEC)

ESTRESSE OCUPACIONAL EM MECÂNICOS E PILOTOS DE HELICÓPTEROS: VARIÁVEIS ESTRESSORAS, ESTRATÉGIAS DE ENFRENTAMENTO E IMPLICAÇÕES PARA A SAÚDE

Carlos Mateus Dantas De Sousa

Juliana Vieira Corrêa Carneiro (Graduação / UFC - Universidade Federal do Ceará)

Janaina dos Santos Benvindo (Prog de Pós-Grad em Admin e Controlad – PPAC / UFC - Universidade Federal do Ceará)

José Guilherme Corrêa Carneiro (Graduação / Unichristus)

Sonia Regina Amorim Soares de Alcantara (Departamento de Administração / UFC - Universidade Federal do Ceará)

Francisca Rozangela Lopes de Sousa (PPGA / UFCG) - (Prog de Pós-Grad em Admin e Controlad – PPAC / UFC - Universidade Federal do Ceará)

O custo invisível do trabalho: entre estresse, depressão e riscos psicossociais

Jefferson Lopes La Falce (Mestrado e Doutorado Profissional em Saúde Pública / Fundação Oswaldo Cruz) - (Programa de Doutorado e Mestrado em Administração/PDMA / FUMEC - Universidade FUMEC)

Renato Koch Colomby (Programa de Pós-Graduação em Ambientes Saudáveis e Sustentáveis / IFPR - Campus Palmas) - (PROFNIT - Mestrado Profissional em Propriedade Intelectual e Transferência de Tecnologia para a Inovação / IFPR - Campus Curitiba)

Ludmila de Vasconcelos Machado Guimaraes (Prog de Pós-Grad em Admin - PPGA / CEFET-MG - Centro Federal de Educação Tecnológica de Minas Gerais) - (Centro de Pós-Grad e Pesquisas em Admin – CEPEAD / UFMG - Universidade Federal de Minas Gerais)

Promoção e prevenção da saúde mental nas empresas: práticas e percepções

Clarice Rodrigues Pinheiro (Mestr e Dout em Admin de Empresas/IAG-A Esc de Negócios da PUC-Rio – IAG / PUC-Rio - Pontifícia Universidade Católica do Rio de Janeiro)

Roberta Vedana (Economia Aplicada / USP - Universidade de São Paulo)

ANÁLISE DOS FATORES ESTRESSORES NUMA AUTARQUIA MUNICIPAL DO RIO DE JANEIRO

Sandra Leite da Silva (Curso de Mestr Prof em Gest e Estrat/Prog de Pós-Grad em Gest e Est/Inst de Ciênc Soc Aplic - MPGE/PPGE/ICSA / UFRRJ - Universidade Federal Rural do Rio de Janeiro)

Paulo Lourenço Domingues Junior (Curso de Mestr Prof em Gest e Estrat/Prog de Pós-Grad em Gest e Est/Inst de Ciênc Soc Aplic - MPGE/PPGE/ICSA / UFRRJ - Universidade Federal Rural do Rio de Janeiro)

Mensuração da Síndrome de Boreout: Construção e Validação de um Instrumento

Cátia Camila da Silva (Programa de Pós-Graduação em Administração e Ciências Contábeis – PPGACC / UFSM - Universidade Federal de Santa Maria)

Marcelo Trevisan (Programa de Pós-Graduação em Administração e Ciências Contábeis – PPGACC / UFSM - Universidade Federal de Santa Maria)

Vania de Fátima Barros Estivalete (Programa de Pós-Graduação em Gestão de Organizações Públicas - PPGOP / UFSM - Universidade Federal de Santa Maria) - (Programa de Pós-Graduação em Administração e Ciências Contábeis – PPGACC / UFSM - Universidade Federal de Santa Maria)

Influência das Competências Socioemocionais na Saúde Mental e no Bem-Estar Psicológico: um estudo no IFBA

Eliane Almeida Winck (Programa de Pós-Graduação em Administração – PPGA / UFPB - Universidade Federal da Paraíba) - (Servidora Pública / Instituto de Educação Ciência e Tecnologia da Bahia (IFBA))

Anielson Barbosa da Silva (Programa de Pós-Graduação em Administração – PPGA / UFPB - Universidade Federal da Paraíba)

O que caracteriza os ambientes de trabalho tóxicos?

Herlisson Roberto Marques Ferreira (Programa de Pós-Graduação em Administração - PPGAdm / UNICAMP - Universidade Estadual de Campinas)

Angela Christina Lucas (Programa de Pós-Graduação em Administração - PPGAdm / UNICAMP - Universidade Estadual de Campinas)

Programas de Desenvolvimento de Lideranças Femininas: O Caso de uma Empresa do Setor Industrial

Rafaella Nery Nobrega (Mest Executivo em Gestão Empresarial / FGV/EBAPE - Fundação Getulio Vargas - Escola Brasileira de Administração Pública e de Empresas)

Lucia Barbosa de Oliveira (Mest Executivo em Gestão Empresarial / FGV/EBAPE - Fundação Getulio Vargas - Escola Brasileira de Administração Pública e de Empresas)

Uma Análise Bayesiana de Gênero e Liderança no contexto Socioemocional do Trabalho de Colaboradores Brasileiros

Maxwell Monteiro Marques (Departamento de Administração / UFPB - Universidade Federal da Paraíba)

Pamela Adelino Ramos

Aliados Autênticos ou Estratégicos? Motivações Masculinas e a Legitimidade da Aliança com Mulheres Líderes

Luciana Reika Takeshita Segato (Mestr Prof em Admin Pública / FGV/EBAPE - Fundação Getulio Vargas - Escola Brasileira de Administração Pública e de Empresas)

Juliana Mansur (Programas de Mestrado e Doutorado / FDC - Fundação Dom Cabral) - (Prog de MestrProf em Admin: Gestão Contemporânea das Organizações / FDC - Fundação Dom Cabral)

Do Devir ao Ser: Navegando os Paradoxos do Desenvolvimento Identitário da Mulher Lider

Juliana Mansur (Programas de Mestrado e Doutorado / FDC - Fundação Dom Cabral) - (Prog de MestrProf em Admin: Gestão Contemporânea das Organizações / FDC - Fundação Dom Cabral)

Kelly Weires Rodrigues Soares Avelino (Mestrado e Doutorado em Administração / FGV/EBAPE - Fundação Getulio Vargas - Escola Brasileira de Administração Pública e de Empresas)

Entre Likes e Realidade: a percepção da geração Z sobre a profissão de influenciador digital

César Henrique Souza Lima (Programa de Pós-Graduação em Ciências Contábeis e Administração / FUCAPE - Fundação de Pesquisa e Ensino) - (Programa de Pós-Graduação em Ciências Contábeis e Administração / FUCAPE - Fundação de Pesquisa e Ensino)

Bianca de Jesus Rabelo (Contabilidade e Administração / FUNDAÇÃO INSTITUTO CAPIXABA DE PESQUISAS EM CONTABILIDADE, ECONOMIA E FINANÇAS)

Understanding Older Drivers’ Experiences in Gig Work in Brazil and Chile

Lourival Ribeiro Chaves Júnior (- / UEMASUL - Universidade Estadual da Região Tocantina do Maranhão)

MARCIO PASCOAL CASSANDRE (Programa de Pós-Graduação em Administração - PPA / UEM - Universidade Estadual de Maringá) - (Não / Não)

PESSOA IDOSA E EMPREENDEDORISMO: a atuação vinculada à APAE de São Luís

JOANA DAMASCENO PINTO LIMA (Programa de Doutorado e Mestrado em Administração/PDMA / FUMEC - Universidade FUMEC)

thais zimovski garcia de oliveira (Centro de Pós-Grad e Pesquisas em Admin – CEPEAD / UFMG - Universidade Federal de Minas Gerais)

Estratégias de Sobrevivência de Trabalhadores Neurodivergentes em Contextos Neuronormativos

Helio Arthur Reis Irigaray (Mest Executivo em Gestão Empresarial / FGV/EBAPE - Fundação Getulio Vargas - Escola Brasileira de Administração Pública e de Empresas)

ENZO GISSONI OLIVEIRA (Mest Executivo em Gestão Empresarial / FGV/EBAPE - Fundação Getulio Vargas - Escola Brasileira de Administração Pública e de Empresas)

Herança Colonial e Saúde Mental no Trabalho: Conexões no Contexto Docente da Rede Estadual de Ensino de Minas Gerais

Elenice Cristina Martins (Curso de Mestr Acadêmico em Admin - CMAA / FNH - Centro Universitário Unihorizontes)

Jefferson Rodrigues Pereira (Programa de Mestrado Acadêmico / Centro Universitário Unihorizontes)

Heliani Berlato (Prog de Pós-Grad em Admin/Esc Sup de Agricultura “Luiz de Queiroz” - PPGA/ESALQ / USP - Universidade de São Paulo) - (USP / USP)

Elisângela Prado Furtado (Prog de MestrProf em Admin: Gestão Contemporânea das Organizações / FDC - Fundação Dom Cabral)

Josiano Miranda Souza (Curso de Mestr Acadêmico em Admin - CMAA / FNH - Centro Universitário Unihorizontes)

Neurodiversidade em Organizações Brasileiras: Como São Estruturados Programas de Neurodiversidade sob a Ótica ESG?

Débora Cunha Romanov (Programa de Pós-Graduação em Administração de Empresas - PPGA / Mackenzie - Universidade Presbiteriana Mackenzie)

Darcy Mitiko Mori Hanashiro (Programa de Pós-Graduação em Administração de Empresas - PPGA / Mackenzie - Universidade Presbiteriana Mackenzie)

CUIDADO, COLONIALIDADE E EXAUSTÃO: as bases políticas da reprodução social no capitalismo contemporâneo

AÉCIO DA SILVA MARTINS (Programa de Pós-graduação em Gestão de Organizações Públicas - PPGOP / UFSM - Universidade Federal de Santa Maria) - (Programa de Pós-Graduação em Administração - PPGA / UNIFOR - Universidade de Fortaleza)

Laura Senna Ferreira (Programa de Pós-Graduação em Ciências Sociais / UFSM - Universidade Federal de Santa Maria)

SHEILA KOCOUREK (Programa de Pós-Graduação em Gestão de Organizações Públicas / UFSM - Universidade Federal de Santa Maria)

AMEAÇA DE ESTEREÓTIPO DE GÊNERO COMO VIOLÊNCIA EPISTÊMICA: UM FENÔMENO INDIVIDUAL, INSTITUCIONAL E POLÍTICO

Ana Beatriz Pereira Reis (Programa de Pós-Graduação em Administração - PPGAdm / UFU - Universidade Federal de Uberlândia)

CINTIA RODRIGUES DE OLIVEIRA (Programa de Pós-Graduação em Administração - PPGAdm / UFU - Universidade Federal de Uberlândia)

Microagressões de gênero e estratégias de enfrentamento no ambiente corporativo

FABIOLA HARA (Mestrado Profissional em Gestão para a Competitividade - MPGC - FGV/EAESP / FGV/EAESP - Fundação Getulio Vargas - Escola de Administração de Empresas de São Paulo)

Ianaira Barretto Souza Neves (Mestrado Profissional em Gestão para a Competitividade - MPGC - FGV/EAESP / FGV/EAESP - Fundação Getulio Vargas - Escola de Administração de Empresas de São Paulo) - (Graduação em Administração de Empresas / FGV/EAESP - Fundação Getulio Vargas - Escola de Administração de Empresas de São Paulo)

Fernanda Versiani de Rezende (Graduação Administração / FGV/EAESP - Fundação Getulio Vargas - Escola de Administração de Empresas de São Paulo)

Beatriz Silva Tupiniquim Freitas de Abreu (Mestrado e Doutorado em Administração de Empresas - FGV/EAESP / FGV/EAESP - Fundação Getulio Vargas - Escola de Administração de Empresas de São Paulo)

Entre Reconhecimento e Invisibilidade: Percepções e Estratégias de Mulheres Engenheiras 45+ diante do Etarismo Organizacional

Mayara Rodrigues da Cunha (Programa de Pós-Graduação em Administração – PPGA / PUC Minas - Pontifícia Universidade Católica de Minas Gerais)

Carolina Maria Mota Santos (Programa de Pós-Graduação em Administração – PPGA / PUC Minas - Pontifícia Universidade Católica de Minas Gerais)

Uso de tecnologias de IA para o processo decisório na gestão pública brasileira: dilemas recorrentes, temas emergentes

Katya Valéria Araujo Melo (Programa de Pós-Graduação em Ciências Contábeis e Administração / FUCAPE - Fundação de Pesquisa e Ensino)

Amanda Soares Zambelli Ferretti (Programa de Pós-Graduação em Políticas Públicas (PPGPol) / Faculdade Municipal de Linhares (FACELI))

Experiences, possibilities and strategies for teleservants in Brazilian Public Administration

Péricles Nóbrega de Oliveira (IFSertãoPE / IFSertãoPE)

Sonia Maria Guedes Gondim (Psicologia / UFBA - Universidade Federal da Bahia)

Diva Ester Okazaki Rowe (Núcleo de Pós-Grad em Admin – NPGA / UFBA - Universidade Federal da Bahia)

Liderança no Teletrabalho Público: Impactos sobre a Qualidade de Vida e o Papel das Práticas de Gestão de Pessoas

Fernanda dos Santos Dias Maia (Programa de Pós-Graduação em Administração e Desenvolvimento Empresarial - PPGADE / UNESA - Universidade Estácio de Sá)

LEONARDO FERREIRA BEZERRA (Programa de Pós-Graduação em Administração e Desenvolvimento Empresarial - PPGADE / UNESA - Universidade Estácio de Sá) - (Prog. de Pós-Grad. em Admin/Esc. de Ciências Sociais Aplicadas - PPGA/ECSA / UNIGRANRIO - Universidade do Grande Rio)

Marcus Brauer (Programa de Pós-Graduação em Administração e Desenvolvimento Empresarial - PPGADE / UNESA - Universidade Estácio de Sá) - (Programa de Pós-Graduação em Controladoria e Gestão Pública / UERJ)

Ettore de Carvalho Oriol (Programa de Pós-Graduação em Administração e Desenvolvimento Empresarial - PPGADE / UNESA - Universidade Estácio de Sá) - (Prog de MestrProf em Admin: Gestão Contemporânea das Organizações / FDC - Fundação Dom Cabral)

Luiz Carlos Victorino de Souza Junior (Programa de Pós-Graduação em Administração e Desenvolvimento Empresarial - PPGADE / UNESA - Universidade Estácio de Sá)

ALESSANDRO BANDEIRA DE OLIVEIRA (Programa de Pós-Graduação em Administração e Desenvolvimento Empresarial - PPGADE / UNESA - Universidade Estácio de Sá) - (Mestr Prof em Admin Pública / FGV/EBAPE - Fundação Getulio Vargas - Escola Brasileira de Administração Pública e de Empresas)

Teletrabalho no setor público pós-pandemia: institucionalização e seus impactos sobre gestão e desempenho organizacional (2021–2025)

Rodilon Teixeira (Mestr e Dout em Admin de Empresas/IAG-A Esc de Negócios da PUC-Rio – IAG / PUC-Rio - Pontifícia Universidade Católica do Rio de Janeiro)

Marketing Interno: Solução Final para a Retenção de Talentos ou É Apenas o Começo?

Bruno Braz Felicio (Master in Management / AMBRA - Ambra University)

Julio Araujo Carneiro da Cunha (Progr de Mestr Prof em Comportamento de Consumidor - MPCC / ESPM - Escola Superior de Propaganda e Marketing de São Paulo - Associação Escola Superior de Propaganda e Marketing) - (Escola de Comunicações e Artes - ECA / USP - Universidade de São Paulo)

Marcelo Carvalho (Escola de Negócios / Faculdade Sebrae) - (Análise e Desenvolvimento de Sistemas / Faculdade de Tecnologia de Guarulhos)

Além dos Silos Digitais_ O People Analytics como Vetor de Integração

Ilton Luiz Assi (Programa de Pós-Graduação em Administração de Empresas - PPGA / Mackenzie - Universidade Presbiteriana Mackenzie)

Terceirização em Facilities Management: Uma Abordagem para Geração de Valor Estratégico para Organização

Wellington Idalino da Silva (Programa de Pós-Graduação em Administração - PPGA / UNINOVE - Universidade Nove de Julho)

Julio Araujo Carneiro da Cunha (Progr de Mestr Prof em Comportamento de Consumidor - MPCC / ESPM - Escola Superior de Propaganda e Marketing de São Paulo - Associação Escola Superior de Propaganda e Marketing) - (Programa de Pós-Graduação em Turismo - PPGTUR / USP - Universidade de São Paulo)

Método de Desenvolvimento de Competências para lidar com a Incerteza (MDCI): Integrando Práticas Teatrais e Aprendizagem Ativa por meio da Design Science Research

Roberto Lima Ruas (Programa de Pós-Graduação em Administração - PPGA / UNINOVE - Universidade Nove de Julho)

Franciane Freitas Silveira (CENTRO DE ENGENHARIA, MODELAGEM E CIÊNCIAS SOCIAIS APLICADAS - CECS / UFABC)

INTELIGÊNCIA ARTIFICIAL GENERATIVA E REFLEXÃO COMO PROMOTORES DA APRENDIZAGEM NO LOCAL DE TRABALHO

Debora Calabro Gonzalez (Programa de Pós-Graduação em Administração de Empresas - PPGA / Mackenzie - Universidade Presbiteriana Mackenzie)

Diógenes de Souza Bido (Programa de Pós-Graduação em Administração de Empresas - PPGA / Mackenzie - Universidade Presbiteriana Mackenzie)

PERSPECTIVA MULTIDIMENSIONAL DE LEARNING ANALYTICS: uma revisão integrativa da literatura (2014-2023)

Otávio Henrique Pereira (Programa de Pós-graduação em Administração (PPGA) / FEA/USP - Faculdade de Economia, Administração, Contabilidade e Atuária da Universidade de São Paulo) - (Egresso do Curso Bacharelado em Administração / IFSP/SRQ - Instituto Federal de Educação, Ciência e Tecnologia de São Paulo - Campus São Roque)

CAROLINA APARECIDA DE FREITAS DIAS (Programa de Graduação em Administração / IFMG - Instituto Federal de Educação, Ciência e Tecnologia de Minas Gerais (IFMG - Campus Formiga)) - (Prog de Pós-Grad em Admin/Faculdade de Economia, Admin e Contab – PPGA/FEA / USP - Universidade de São Paulo)

POLÍTICAS E PRÁTICAS DE RECURSOS HUMANOS E TECNOLOGIA ASSISTIVA NO BRASIL

Maraísa da Silva Soares Costa (Programa de Pós-Graduação em Administração – PPGA / PUC Minas - Pontifícia Universidade Católica de Minas Gerais)

Simone Costa Nunes (Programa de Pós-Graduação em Administração – PPGA / PUC Minas - Pontifícia Universidade Católica de Minas Gerais)

CLÁUDIA APARECIDA AVELAR FERREIRA (Programa de Pós-Graduação em Administração – PPGA / PUC Minas - Pontifícia Universidade Católica de Minas Gerais) - (Prog de Pós- Grad em Geografia= PPGG / PUC Minas - Pontifícia Universidade Católica de Minas Gerais)

Renata Cristina Gomes Batista (Programa de Pós-Graduação em Administração – PPGA / PUC Minas - Pontifícia Universidade Católica de Minas Gerais)

Desenvolvimento de competências em empresas juniores: processos mediadores, fatores moderadores e desfechos

Silas Dias Mendes Costa (Mestrado Profissional em Administração Pública - PROFIAP / UFRR - Universidade Federal de Roraima)

Maria Luisa Braga Campos (Departamento de Administração (Graduação) / Universidade Federal de Roraima)

Saúde Ocupacional no Setor Logístico no Rio Grande do Sul: apontamentos para investimento no bem-estar do trabalhador

Letícia Dall Ago (. / Instituto Federal de Educação, Ciência e Tecnologia do Rio Grande do Sul – Campus Bento Gonçalves)

Anelise D'Arisbo (Outro / Instituto Federal de Educação, Ciência e Tecnologia do Rio Grande do Sul- IFRS) - (Prog de Pós-Grad em Admin/Esc de Admin – PPGA/EA / UFRGS - Universidade Federal do Rio Grande do Sul)

“ALGUÉM VAI OUVIR A GENTE”: A IMPORTÂNCIA DA ESCUTA DE SERVIDORES PÚBLICOS DE UM ÓRGÃO FEDERAL

Esther Silva Barbosa (Prog de Pós-Grad em Admin - PPGA / CEFET-MG - Centro Federal de Educação Tecnológica de Minas Gerais)

Ludmila de Vasconcelos Machado Guimaraes (Prog de Pós-Grad em Admin - PPGA / CEFET-MG - Centro Federal de Educação Tecnológica de Minas Gerais) - (Centro de Pós-Grad e Pesquisas em Admin – CEPEAD / UFMG - Universidade Federal de Minas Gerais)

Admardo Bonifácio Gomes Júnior (Prog de Pós-Grad em Admin - PPGA / CEFET-MG - Centro Federal de Educação Tecnológica de Minas Gerais) - (nenhum / nenhuma)

Renato Koch Colomby (Programa de Pós-Graduação em Ambientes Saudáveis e Sustentáveis / IFPR - Campus Palmas) - (PROFNIT - Mestrado Profissional em Propriedade Intelectual e Transferência de Tecnologia para a Inovação / IFPR - Campus Curitiba)

Cultura Organizacional como Mediadora Estrutural da Saúde Mental no Trabalho: Contribuições da Psicologia Organizacional e do Trabalho

Amanda Maria Cândido Macena (Administração / Faculdade Raimundo Marinho)

VANESIA DE LIMA XAVIER (Administração / Faculdade Raimundo Marinho)

Walter Araújo de Lima Filho (Prog de Pós-Grad em Admin – PPGA / UnB - Universidade de Brasília)

Da sala de aula à cena: curtas-metragens como dispositivo pedagógico para reflexões sobre saúde mental nas organizações

Vanessa Amaral Prestes (Programa de Pós-Graduação em Memória Social e Bens Culturais (PPGMSBC) / Universidade La Salle)

Isadora Ribeiro (Graduação em Administração / Universidade La Salle)

EMPLOYEE RESOURCES GROUPS: A JOB DEMAND-RESOURCES PERSPECTIVE

Beatriz Silva Tupiniquim Freitas de Abreu (Mestrado e Doutorado em Administração de Empresas - FGV/EAESP / FGV/EAESP - Fundação Getulio Vargas - Escola de Administração de Empresas de São Paulo)

Determinantes da satisfação com promoções de carreira no setor bancário: o papel da justiça organizacional, diversidade, liderança inclusiva e clima ético

César Henrique Souza Lima (Programa de Pós-Graduação em Ciências Contábeis e Administração / FUCAPE - Fundação de Pesquisa e Ensino) - (Programa de Pós-Graduação em Ciências Contábeis e Administração / FUCAPE - Fundação de Pesquisa e Ensino)

Bianca de Jesus Rabelo (Contabilidade e Administração / FUNDAÇÃO INSTITUTO CAPIXABA DE PESQUISAS EM CONTABILIDADE, ECONOMIA E FINANÇAS)

Institutionalized Interpretive Discretion: Structural Conditioning of Bias in Performance Management Systems

GELISMAR KELLY DA SILVA (Mestrado Profissional em Gestão para a Competitividade - MPGC - FGV/EAESP / FGV/EAESP - Fundação Getulio Vargas - Escola de Administração de Empresas de São Paulo)

Anderson de Souza Sant Anna (Mestrado Profissional em Gestão para a Competitividade - MPGC - FGV/EAESP / FGV/EAESP - Fundação Getulio Vargas - Escola de Administração de Empresas de São Paulo)

The Architecture of Controversy: Response to Racial Backlash in Polarized Contexts

Humberto Reis dos Santos-Souza (Outro / Instituto Federal de Educação, Ciência e Tecnologia do Rio de Janeiro - IFRJ) - (Programa de Pós-Graduação em Administração - PPGA / FEI - Centro Universitário da FEI)

Pedro Jaime (Programa de Pós-Graduação em Administração - PPGA / FEI - Centro Universitário da FEI) - (Graduação / ESPM - Escola Superior de Propaganda e Marketing de São Paulo - Associação Escola Superior de Propaganda e Marketing)

O PAPEL DA LIDERANÇA INCLUSIVA NO COMPROMETIMENTO ORGANIZACIONAL

Cinara Beatriz Tizziani Buzzi (Programa de Pós-Graduação em Contabilidade e Administração - PPGCCA / FURB - Universidade Regional de Blumenau)

Luiza Thayná de Oliveira (Programa de Pós-Graduação em Contabilidade e Administração - PPGCCA / FURB - Universidade Regional de Blumenau)

Adriana Kroenke (Programa de Pós-Graduação em Contabilidade e Administração - PPGCCA / FURB - Universidade Regional de Blumenau)

Cynthia Morgana Boos de Quadros (Programa de Pós-Graduação em Contabilidade e Administração - PPGCCA / FURB - Universidade Regional de Blumenau)

LIDERANÇA COMO PROCESSO MEDIADOR DO ENGAJAMENTO DE EQUIPES NO SETOR PÚBLICO

Marilia Gabriele de Oliveira Nascimento Bastos (Programa de Pós-Graduação em Administração – PPGA / UFPB - Universidade Federal da Paraíba) - (Servidora pública / IFBA)

Anielson Barbosa da Silva (Programa de Pós-Graduação em Administração – PPGA / UFPB - Universidade Federal da Paraíba)

Fale Agora ou Cale-Se (Para Sempre?): o Empoderamento e Comportamento Político do Líder e sua influência na Coragem Profissional, Voz e Silêncio dos Liderados

Paulo Roberto de Melo Freitas (Mest Executivo em Gestão Empresarial / FGV/EBAPE - Fundação Getulio Vargas - Escola Brasileira de Administração Pública e de Empresas)

Juliana Mansur (Programas de Mestrado e Doutorado / FDC - Fundação Dom Cabral) - (Prog de MestrProf em Admin: Gestão Contemporânea das Organizações / FDC - Fundação Dom Cabral)

Pessoas trans e não binárias no campo da Administração: uma revisão crítica da literatura

Henrique Luiz Caproni Neto (Programa de Pós-Graduação em Administração – PPGA / PUC Minas - Pontifícia Universidade Católica de Minas Gerais)

Carolina Maria Mota Santos (Programa de Pós-Graduação em Administração – PPGA / PUC Minas - Pontifícia Universidade Católica de Minas Gerais)

Quando mais diverso(a) sou, menos a organização parece? Análise e comparação da perspectiva dos funcionários sobre o diversity washing

TAIS PASQUOTTO ANDREOLI (Administração / UNIFESP)

Geovana da Silva Rodrigues (Administração / UNIFESP)

Angela Christina Lucas (Programa de Pós-Graduação em Administração - PPGAdm / UNICAMP - Universidade Estadual de Campinas)

DESCOLONIZANDO O GÊNERO: DA INTERSECCIONALIDADE À CRÍTICA DECOLONIAL FEMINISTA

Elisângela de Farias (Programa de Pós-Graduação em Administração – PROPAD/DCA/CCSA / UFPE - Universidade Federal de Pernambuco) - (ADMINISTRAÇÃO / FASUP)

“VOCÊ É EXÓTICA, NÉ?”: A LUTA PARA EXISTIR EM CORPOS NEGROS MEDIANTE À COLONIALIDADE

Vitória Machado de Oliveira Campante (Programa de Pós-Graduação em Administração - PPGA/FACC/CMAA / UFJF - Universidade Federal de Juiz de Fora)

Débora Vargas Ferreira Costa (Programa de Pós-Graduação em Administração - PPGA/FACC/CMAA / UFJF - Universidade Federal de Juiz de Fora) - (Curso de Mestr Prof em Gest e Estrat/Prog de Pós-Grad em Gest e Est/Inst de Ciênc Soc Aplic - MPGE/PPGE/ICSA / UFRRJ - Universidade Federal Rural do Rio de Janeiro)

Victor Cláudio Paradela Ferreira (Programa de Pós-Graduação em Administração - PPGA/FACC/CMAA / UFJF - Universidade Federal de Juiz de Fora)

Ana Beatriz Cardoso Barbosa (Curso de Mestr Prof em Gest e Estrat/Prog de Pós-Grad em Gest e Est/Inst de Ciênc Soc Aplic - MPGE/PPGE/ICSA / UFRRJ - Universidade Federal Rural do Rio de Janeiro)

Navigating Biopolitics and Biopower: Hunger and Public Policy in Brazilian Schools

Ana Fátima de Rezende Silva Paiva Gomes (Prog de Pós-Grad em Admin - PPGA / CEFET-MG - Centro Federal de Educação Tecnológica de Minas Gerais) - (Curso de Mestr Acadêmico em Admin - CMAA / FNH - Centro Universitário Unihorizontes)

Jefferson Rodrigues Pereira (Programa de Mestrado Acadêmico / Centro Universitário Unihorizontes) - (Graduação / FDC - Fundação Dom Cabral)

kelly carvalho vieira (65 / UFLA - Universidade Federal de Lavras)

Entre a imersão e o fetiche: o tempo da etnografia nas pesquisas em Gestão

Renan Gomes de Moura (Prgrama de Pós-Graduação em Humanidades, Culturas e Artes - PPGHCA / UNIGRANRIO - Universidade do Grande Rio) - (Prog. de Pós-Grad. em Admin/Esc. de Ciências Sociais Aplicadas - PPGA/ECSA / UNIGRANRIO - Universidade do Grande Rio)

Do dever de reproduzir ao dever de produzir: a não maternidade e as novas faces da exploração feminina

Joyce gonçalves altaf (Prog. de Pós-Grad. em Admin/Esc. de Ciências Sociais Aplicadas - PPGA/ECSA / UNIGRANRIO - Universidade do Grande Rio)

Rejane Prevot Nascimento (PPGA / UNIGRANRIO - Universidade do Grande Rio)

Diversidade como dimensão da aprendizagem organizacional: uma revisão bibliométrica

Aline Wagner Meneghetti (Programa de Pós-Graduação em Administração - PPGAdm/FEAC / UPF - Universidade de Passo Fundo)

Vitor Hugo Gomes Passos (Programa de Pós-Graduação em Administração - PPGAdm/FEAC / UPF - Universidade de Passo Fundo)

Lisiane Caroline Rodrigues Hermes (Programa de Pós-Graduação em Administração - PPGAdm/FEAC / UPF - Universidade de Passo Fundo)

Anderson Hoose (Programa de Pós-Graduação em Administração - PPGAdm/FEAC / UPF - Universidade de Passo Fundo)

AS (I)MOBILIDADES DE CARREIRA DE BRASILEIROS(AS) NO GOLFO PÉRSICO: CONVERSÃO DE CAPITAIS, INTERSECCIONALIDADE E SENSEMAKING

Jeandro da Silva Borba (Prog de Pós-Grad em Admin/Esc de Admin – PPGA/EA / UFRGS - Universidade Federal do Rio Grande do Sul)

Aline Maria Reinbold Simões (Prog de Pós-Grad em Admin/Esc de Admin – PPGA/EA / UFRGS - Universidade Federal do Rio Grande do Sul)

Filipe Augusto Silveira de Souza (Programa de Mestrado Profissional em Administração - MPA - FGV/EAESP / FGV/EAESP - Fundação Getulio Vargas - Escola de Administração de Empresas de São Paulo)

Andrea Poleto Oltramari (Prog de Pós-Grad em Admin/Esc de Admin – PPGA/EA / UFRGS - Universidade Federal do Rio Grande do Sul) - (SOCIUS / Instituto Superior de Economia e Gestão, Universidade de Lisboa (ISEG/UL))

GLOBAL TALENT MOBILITY: A SYSTEMATIC REVIEW OF ATTRACTION AND RETENTION STRATEGIES

Bettina Sa D Alessandro (Prog de Pós-Grad em Admin/Área Escola de Gestão e Negócios – PPGAdm / UNISINOS - Universidade do Vale do Rio dos Sinos)

A produção estatal da mobilidade empreendedora: startups como mecanismos de carreira e internacionalização de jovens brasileiros qualificados

Lucas Silva das Chagas (Prog de Pós-Grad em Admin/Esc de Admin – PPGA/EA / UFRGS - Universidade Federal do Rio Grande do Sul) - (Servidor / UFES - Universidade Federal do Espírito Santo)

Andrea Poleto Oltramari (Prog de Pós-Grad em Admin/Esc de Admin – PPGA/EA / UFRGS - Universidade Federal do Rio Grande do Sul) - (SOCIUS / Instituto Superior de Economia e Gestão, Universidade de Lisboa (ISEG/UL))

Filipe Augusto Silveira de Souza (Programa de Mestrado Profissional em Administração - MPA - FGV/EAESP / FGV/EAESP - Fundação Getulio Vargas - Escola de Administração de Empresas de São Paulo)

Creative Self-Efficacy, Absorptive Capacity, and Innovative Performance: The Mediating Role of Individual Ambidexterity in the Public Sector

SARIS PINTO MACHADO JUNIOR (Programa de Pós-Graduação em Administração - PPGA / UNIFOR - Universidade de Fortaleza)

Bruno de Souza Lessa (Programa de Pós-Graduação em Administração - PPGA / UNIFOR - Universidade de Fortaleza)

Débora Maria Magalhães Oliveira (Programa de Pós-Graduação em Administração - PPGA / UNIFOR - Universidade de Fortaleza)

Bárbara Sampaio de Menezes (Programa de Pós-Graduação em Administração - PPGA / UNIFOR - Universidade de Fortaleza) - (Prog de Pós-Grad em Admin e Controlad – PPAC / UFC - Universidade Federal do Ceará)

Competências gerenciais, comprometimento e desempenho: um teste em contexto militar por meio da modelagem no PLS-SEM

Rui Fernando Correia Ferreira (Curso de Mestr Acadêmico em Admin - CMAA / FNH - Centro Universitário Unihorizontes) - (------- / CIAAR - Centro de Instrução e Adaptação da Aeronáutica)

Nayele Macini

Bruno de Almeida Vilela (Programa de Pós-Graduação em Administração – PPGAdm / UFES - Universidade Federal do Espírito Santo)

Wesley Canedo de Souza Junior (Instituto Metrópole Digital / UFRN - Universidade Federal do Rio Grande do Norte)

Sentidos do trabalho, gerações e liderança na segurança pública: um estudo multimétodos com oficiais femininas de polícia no Brasil

Sheila Ricarda Berbel (Prog de Pós-Grad em Gestão de Políticas Públicas/Escola de Artes, Ciências e Humanidades - EACH / USP - Universidade de São Paulo)

Andrea Leite Rodrigues (Prog de Pós-Grad em Gestão de Políticas Públicas/Escola de Artes, Ciências e Humanidades - EACH / USP - Universidade de São Paulo) - (Prog de Pós-Grad em Admin/Esc Sup de Agricultura “Luiz de Queiroz” - PPGA/ESALQ / USP - Universidade de São Paulo)

Alcides Barrichello (CCSA pós-lato / Mackenzie - Universidade Presbiteriana Mackenzie) - (Programa de Formação Executiva - Curta e Média Duração / FGV/EAESP - Fundação Getulio Vargas - Escola de Administração de Empresas de São Paulo)

Diogo Henrique Helal (Nucleo de Inovação Social em Políticas Públicas -NISP/DIPES / Fundação Joaquim Nabuco - FUNDAJ) - (Programa de Pós-Graduação em Administração – PROPAD/DCA/CCSA / UFPE - Universidade Federal de Pernambuco)

Sentidos do Trabalho no Franchising: Uma Arquitetura Multidimensional de Construção de Significado

daniel saldanha guedes (Doutorado Profissional em Administração de Empresas / FDC - Fundação Dom Cabral)

SENTIDOS DO TRABALHO SOB A PERSPECTIVA DA DIVERSIDADE E INCLUSÃO: UMA ANÁLISE DA DIMENSÃO INDIVIDUAL A PARTIR DE HISTÓRIAS DE VIDA DE PESSOAS COM DEFICIÊNCIA VISUAL

Luiz Guilherme Meirelles Castro (Programa de Pós-Graduação em Administração - PPGAdm/FEAC / UPF - Universidade de Passo Fundo)

Anelise Rebelato Mozzato (Programa de Pós-Graduação em Administração - PPGAdm/FEAC / UPF - Universidade de Passo Fundo) - (Programa de Pós-Graduação em Envelhecimento Humano / UPF - Universidade de Passo Fundo)

Envelhecer Trabalhando: Como o Etarismo Compromete os Sentidos do Trabalho

Ícaro Romão Fiore de Farias (Programa de Pós-Graduação em Administração - PPGAdm/FEAC / UPF - Universidade de Passo Fundo)

Anelise Rebelato Mozzato (Programa de Pós-Graduação em Administração - PPGAdm/FEAC / UPF - Universidade de Passo Fundo) - (Programa de Pós-Graduação em Envelhecimento Humano / UPF - Universidade de Passo Fundo)

Percepción de trabajadores de instituciones financieras de Brasil y México, sobre aspectos de la Revolución 4.0 y los impactos en los Sistemas de Relaciones Laborales

Cleidh Maia Lima (Programa de Pós-Graduação em Administração – PPGA / PUC Minas - Pontifícia Universidade Católica de Minas Gerais)

Antonio Carvalho Neto (Programa de Pós-Graduação em Administração – PPGA / PUC Minas - Pontifícia Universidade Católica de Minas Gerais)

Eduardo Alejandro Carmona (Doctorado en Administración / Universidad Autónoma de Zacatecas)

DEPOIS DO CANAVIAL: A TEORIA BOURDIEUSIANA NA COMPREENSÃO DOS NOVOS CAMINHOS LABORAIS DE EX-CANAVIEIROS.

JOSE RODOLFO TENÓRIO LIMA (PROFIAP / UFAL) - (PPGS / UFAL)

Milka Alves Correia Barbosa (FEAC / Universidade Federal de Alagoas) - (PPGDides / Universidade Federal do Vale do São Francisco)

O Imperativo da Gestão Ativa do Habitus Organizacional na Era Algorítmica: Uma Reflexão Sociológica pela Prática Reflexiva

Ilton Luiz Assi (Programa de Pós-Graduação em Administração de Empresas - PPGA / Mackenzie - Universidade Presbiteriana Mackenzie)

Almir Martins Vieira (Programa de Pós-Graduação em Administração de Empresas - PPGA / Mackenzie - Universidade Presbiteriana Mackenzie)

Beyond Innate Talent: How Organizational Mindsets Influence Collective Turnover via Developmental Practices

Tatiana Iwai (Prog de Mestr Prof em Admin / Insper - Instituto de Ensino e Pesquisa)

Rinaldo Artes (Prog de Mestr Prof em Admin / Insper - Instituto de Ensino e Pesquisa)

Adriana Bruscato Bortoluzzo (Prog de Mestr Prof em Admin / Insper - Instituto de Ensino e Pesquisa)

Lina Eiko Nakata (Prog de Mestr Prof em Gestão de Negócios - MPGN / FFA - Faculdade FIA de Administração e Negócios) - (Prog de Mestr Prof em Admin / Insper - Instituto de Ensino e Pesquisa)

THIAGO BEZERRA DE MENEZES RIVA (Programa de Pós-Graduação em Administração de Organizações - PPGAO / FEA-RP/USP - Faculdade de Economia, Administração e Contabilidade de Ribeirão Preto - Universidade de São Paulo) - (Prog de Mestr Prof em Admin / Insper - Instituto de Ensino e Pesquisa)

Valores Pessoais e Competências Profissionais: um estudo longitudinal com jovens trabalhadores brasileiros

Kely Cesar Martins de Paiva (Centro de Pós-Grad e Pesquisas em Admin – CEPEAD / UFMG - Universidade Federal de Minas Gerais)

Michelle Regina Santana Dutra (Curso de Mestr Acadêmico em Admin - CMAA / FNH - Centro Universitário Unihorizontes) - (Centro de Pós-Grad e Pesquisas em Admin – CEPEAD / UFMG - Universidade Federal de Minas Gerais)

Ricardo Ken Fujihara (Graduação / FGV/EBAPE - Fundação Getulio Vargas - Escola Brasileira de Administração Pública e de Empresas) - (Prog de Pós-Grad em Admin – PPGA / UnB - Universidade de Brasília)

Fernanda Medrado Silva Moreira (Centro de Pós-Grad e Pesquisas em Admin – CEPEAD / UFMG - Universidade Federal de Minas Gerais)

O FLORESCIMENTO NO LOCAL DE ESTUDO: SOBRE O BEM – ESTAR DOS UNIVERSITÁRIOS FAGEN – UFU

Gabriella Carvalho Pinto (Graduação em Administração / UFU - Universidade Federal de Uberlândia)

MARCIA MITIE DURANTE MAEMURA (Programa de Pós-graduação em Gestão Organizacional - UFU / UFU - Universidade Federal de Uberlândia)

ENTRE O FAZER E O TORNAR-SE: IDENTIDADE OCUPACIONAL E RECONFIGURAÇÕES SOCIOTÉCNICAS NO TRABALHO POLICIAL

Paula Caldas Brognoli (Mestrado e Doutorado em Administração de Empresas - FGV/EAESP / FGV/EAESP - Fundação Getulio Vargas - Escola de Administração de Empresas de São Paulo)

Rafael Alcadipani da Silveira (Mestrado e Doutorado em Administração de Empresas - FGV/EAESP / FGV/EAESP - Fundação Getulio Vargas - Escola de Administração de Empresas de São Paulo)

Pablo Nolasco Isla Madariaga (Magíster en Gestión Empresas / Universidad Técnica Federico Santa María)

Entre a Autonomia e a Vulnerabilidade: Cultura do Management e o desenho das políticas de emprego e renda no planejamento governamental de Minas Gerais

RENATA KELLY ALVES FONSECA (Centro de Pós-Grad e Pesquisas em Admin – CEPEAD / UFMG - Universidade Federal de Minas Gerais)

Distante das telas, mas perto das mimosas: estratégias lúdicas para a sucessão rural

Duane Jaqueline Zardo (Programa de Pós-Graduação em Administração - PPGA / UNOESC - Universidade do Oeste de Santa Catarina)

Sayonara de Fatima Teston (Programa de Pós-Graduação em Administração - PPGA / UNOESC - Universidade do Oeste de Santa Catarina)

Rógis Juarez Bernardy (Programa de Pós-Graduação em Administração - PPGA / UNOESC - Universidade do Oeste de Santa Catarina)

Suzete Antonieta Lizote (Prog de Pós-Grad em Administração - PPGA / UNIVALI - Universidade do Vale do Itajaí)

Transição de carreira como resultado de demissão seguida de período de desemprego

George Alalou (Programa de Pós-Graduação em Administração de Empresas - PPGA / Mackenzie - Universidade Presbiteriana Mackenzie)

Almir Martins Vieira (Programa de Pós-Graduação em Administração de Empresas - PPGA / Mackenzie - Universidade Presbiteriana Mackenzie)

Mentoria de mulheres para mulheres como estratégia de desenvolvimento da liderança feminina no mercado de trabalho jurídico

Camila Lemos Nicodemo (Mestrado Profissional em Gestão para a Competitividade - MPGC - FGV/EAESP / FGV/EAESP - Fundação Getulio Vargas - Escola de Administração de Empresas de São Paulo)

Ianaira Barretto Souza Neves (Mestrado Profissional em Gestão para a Competitividade - MPGC - FGV/EAESP / FGV/EAESP - Fundação Getulio Vargas - Escola de Administração de Empresas de São Paulo) - (Graduação em Administração de Empresas / FGV/EAESP - Fundação Getulio Vargas - Escola de Administração de Empresas de São Paulo)

Validation of Career Adaptability, Self-Perceived Employability, Volition at Work, and Work Centrality Scales for Older Workers

Emerson Weslei Dias (Programa de Pós-Graduação em Administração de Empresas - PPGA / Mackenzie - Universidade Presbiteriana Mackenzie)

Darcy Mitiko Mori Hanashiro (Programa de Pós-Graduação em Administração de Empresas - PPGA / Mackenzie - Universidade Presbiteriana Mackenzie)

A Mobilidade Geográfica E Virtual Contemporânea: Tipos, Motivos e Objetivos

Janaina Maria Bueno (Programa de Pós-Graduação em Administração - PPGAdm / UFU - Universidade Federal de Uberlândia) - (Programa de Pós-Graduação em Gestão Organizacional - Mestrado Profissional / UFU - Universidade Federal de Uberlândia)

Carlos Roberto Domingues (PPGGO - Programa de Pós-Graduação em Gestão Organizacional - Mestrado Profissional / UFU - Universidade Federal de Uberlândia)

Ester Paula dos Santos (Mestrado Profissional em Gestão Organizacional / UFU - Universidade Federal de Uberlândia) - (Programa de Pós-Graduação em Administração - PPGAdm / UFU - Universidade Federal de Uberlândia)

Ana Carolina Silva Santana (Programa de Pós-Graduação em Administração - PPGAdm / UFU - Universidade Federal de Uberlândia)

Rafael José Godoi (Universidade Federal de Uberlândia / UFU - Universidade Federal de Uberlândia)

Liderança em contextos de (i)mobilidade tecnológica: tensões entre autonomia, controle e pertencimento no trabalho remoto

Gabriel Saft de Souza (Graduação em Administração / Universidade Lá Salle)

CRISTIELE MAGALHÃES RIBEIRO (Graduação em Administração / Universidade La Salle)

Vanessa Amaral Prestes (Programa de Pós-Graduação em Memória Social e Bens Culturais (PPGMSBC) / Universidade La Salle)

Orientações de carreira proteana e sem fronteiras e sucesso profissional subjetivo de brasileiros qualificados na Austrália: Análise dos impactos exercidos pelas dimensões individual e contextual

Thiago Ghedin França (Prog de Pós-Grad em Admin/Esc de Admin – PPGA/EA / UFRGS - Universidade Federal do Rio Grande do Sul)

Demóstenes Trindade de Souto Araujo (Prog de Pós-Grad em Admin/Área Escola de Gestão e Negócios – PPGAdm / UNISINOS - Universidade do Vale do Rio dos Sinos) - (Prog de Pós-Grad em Admin/Esc de Admin – PPGA/EA / UFRGS - Universidade Federal do Rio Grande do Sul)

Andrea Poleto Oltramari (Prog de Pós-Grad em Admin/Esc de Admin – PPGA/EA / UFRGS - Universidade Federal do Rio Grande do Sul) - (SOCIUS / Instituto Superior de Economia e Gestão, Universidade de Lisboa (ISEG/UL))

Gestão Escolar para a Equidade Racial: Compreensão das ações adotadas por gestores de escolas públicas de Ensino Médio no Espírito Santo

Alexsandro Ferreira Nascimento (Programa de Pós-Graduação em Ciências Contábeis e Administração / FUCAPE - Fundação de Pesquisa e Ensino)

Amanda Soares Zambelli Ferretti (Programa de Pós-Graduação em Políticas Públicas (PPGPol) / Faculdade Municipal de Linhares (FACELI))

Ricardo Silveira da Paixão (Graduação e Pós Graduação / Faculdade Municipal de Linhares-ES - FACELI)

Livia Salvador Cani (Programa de Pós-Graduação em Ciências Contábeis e Administração / FUCAPE - Fundação de Pesquisa e Ensino)

Entre servidores e chefias: análise do impacto do treinamento no trabalho em uma instituição federal de ensino superior

Litieli Tadiello Bedinoto Farias (Programa de Pós-Graduação em Gestão de Organizações Públicas - PPGOP / UFSM - Universidade Federal de Santa Maria)

Vânia Medianeira Flores Costa (Programa de Pós-Graduação em Administração e Ciências Contábeis – PPGACC / UFSM - Universidade Federal de Santa Maria)

Luis Felipe Dias Lopes (Programa de Pós-Graduação em Administração e Ciências Contábeis – PPGACC / UFSM - Universidade Federal de Santa Maria)

Vale a pena vozear? Percepções de efetividade da voz no setor bancário brasileiro

Michele Ruzon Kassem (Prog de Pós-Grad em Admin/Faculdade de Economia, Admin e Contab – PPGA/FEA / USP - Universidade de São Paulo)

Wilson Aparecido Costa de Amorim (Prog de Pós-Grad em Admin/Faculdade de Economia, Admin e Contab – PPGA/FEA / USP - Universidade de São Paulo)

POLÍTICAS E PRÁTICAS DE GESTÃO DE PESSOAS PARA FORMAÇÃO DE TIMES DIVERSOS

Marcelo Trevisan (Programa de Pós-Graduação em Administração e Ciências Contábeis – PPGACC / UFSM - Universidade Federal de Santa Maria)

Laerte Magno Muraro Descovi (Programa de Pós-Graduação em Administração e Ciências Contábeis – PPGACC / UFSM - Universidade Federal de Santa Maria)

Gabriel Alves Kufner (Programa de Pós-Graduação em Administração e Ciências Contábeis – PPGACC / UFSM - Universidade Federal de Santa Maria)

Cognitive Governance and Multilevel Learning: A Theoretical Essay on Corporate and Community-Based Knowledge in Franchise Networks

daniel saldanha guedes (Doutorado Profissional em Administração de Empresas / FDC - Fundação Dom Cabral)

Aprender a Falar e Ouvir: comunicação não violenta como promotora da segurança psicológica e da aprendizagem a partir do erro

LIDIANE MENDES BARBOSA (Programa de Pós-Graduação em Administração de Empresas - PPGA / Mackenzie - Universidade Presbiteriana Mackenzie) - (Pós-Graduação EaD / Esalq/USP)

Diógenes de Souza Bido (Programa de Pós-Graduação em Administração de Empresas - PPGA / Mackenzie - Universidade Presbiteriana Mackenzie)

MEMÓRIA ORGANIZACIONAL NO SETOR PÚBLICO: ENTRE REGISTROS, PESSOAS E (DES)CONTINUIDADES

ALINE FERNANDA FERREIRA ARAUJO (Curso de Mestr Acadêmico em Admin - CMAA / FNH - Centro Universitário Unihorizontes)

Felipe Gouvêa Pena (Curso de Mestr Acadêmico em Admin - CMAA / FNH - Centro Universitário Unihorizontes) - (UNA / UNIBH)

O Ofício e suas Contradições: Prazer e Sofrimento no Trabalho do Mestre Artesão Alagoano

Milka Alves Correia Barbosa (FEAC / Universidade Federal de Alagoas) - (PPGDides / Universidade Federal do Vale do São Francisco)

JOSE RODOLFO TENÓRIO LIMA (PROFIAP / UFAL) - (PPGS / UFAL)

Isabelly Manoele da Silva (Curso de Graduação em Administração / Universidade Federal de Alagoas- UFAL)

Fernanda Roda de Souza Araújo (PROFIAP / Universidade Federal do Vale do São Francisco)

The Clinic of Occupability: Psychoanalytic and Ethical Foundations in a Post-Work Society

Anderson de Souza Sant Anna (Mestrado Profissional em Gestão para a Competitividade - MPGC - FGV/EAESP / FGV/EAESP - Fundação Getulio Vargas - Escola de Administração de Empresas de São Paulo)

SAÚDE MENTAL DE PROFESSORES NO ENSINO PÚBLICO: UM MODELO TEÓRICO SOBRE ANTECEDENTES ORGANIZACIONAIS E CONSEQUENTES INSTITUCIONAIS

Daniela de Souza Silva (Programa de Doutorado e Mestrado em Administração/PDMA / FUMEC - Universidade FUMEC)

Eliana Marcia Martins Fittipaldi Torga (Programa de Doutorado e Mestrado em Administração/PDMA / FUMEC - Universidade FUMEC) - (Programa de Pós-Graduação em Administração – PPGA / PUC Minas - Pontifícia Universidade Católica de Minas Gerais)

Jurema Ribeiro de Faria (Projeto Trilhas de Futuro / FUMEC - Universidade FUMEC)

ENTRE O PRESTÍGIO E O ADOECIMENTO: CULTURA ORGANIZACIONAL E TRABALHO DECENTE NO INÍCIO DAS CARREIRAS JURÍDICAS EM SÃO PAULO

Camila Lemos Nicodemo (Mestrado Profissional em Gestão para a Competitividade - MPGC - FGV/EAESP / FGV/EAESP - Fundação Getulio Vargas - Escola de Administração de Empresas de São Paulo)

BIG DATA ANALYTICS NO PROCESSO DECISÓRIO COMO VETOR DE TRANSFORMAÇÃO NA CULTURA ORGANIZACIONAL

Eugênio Barbosa de Oliveira (Prog de Pós-Grad em Admin - PPGA / CEFET-MG - Centro Federal de Educação Tecnológica de Minas Gerais)

Vicente de Nazareth Pinto Júnior (Prog de Pós-Grad em Admin - PPGA / CEFET-MG - Centro Federal de Educação Tecnológica de Minas Gerais)

Lilian Bambirra de Assis (Prog de Pós-Grad em Admin - PPGA / CEFET-MG - Centro Federal de Educação Tecnológica de Minas Gerais)

Lívia Maria de Pádua Ribeiro (Prog de Pós-Grad em Admin - PPGA / CEFET-MG - Centro Federal de Educação Tecnológica de Minas Gerais)

GESTÃO DA COMUNICAÇÃO EM EQUIPES GERENCIAIS ESCOLARES: Estudo de caso da Superintendência Regional de Ensino de Sete Lagoas – MG

Júnia Queli Martins Lopes (Curso de Mestr Acadêmico em Admin - CMAA / FNH - Centro Universitário Unihorizontes)

Marina de Almeida Cruz (Curso de Mestr Acadêmico em Admin - CMAA / FNH - Centro Universitário Unihorizontes)

Michelle Regina Santana Dutra (Curso de Mestr Acadêmico em Admin - CMAA / FNH - Centro Universitário Unihorizontes) - (Centro de Pós-Grad e Pesquisas em Admin – CEPEAD / UFMG - Universidade Federal de Minas Gerais)

Matusalém de Brito Duarte (Mestrado Profissional em Educação Profissional e Tecnológica / CEFET-MG - Centro Federal de Educação Tecnológica de Minas Gerais)

Sensemaking no Franchising: Engajamento e Co-construção de Sentido entre Franqueadora e Franqueados

daniel saldanha guedes (Doutorado Profissional em Administração de Empresas / FDC - Fundação Dom Cabral)

Envelhecimento Feminino e Lookism no Trabalho: uma revisão sistemática da literatura entre 2014 e 2025.

Emanuelle Cristhyne Azevedo da Silva (Graduanda em Administração / UPE - Universidade de Pernambuco)

Lívia Mariane Lima dos Santos (Graduação / UPE - Universidade de Pernambuco)

MAYARA ANDRESA PIRES DA SILVA (ADMINISTRAÇÃO / UPE - Universidade de Pernambuco) - (Prog de Mestr Prof em Gestão Pública e Desenvolvimento do Nordeste - MGP/CCSA / UFPE - Universidade Federal de Pernambuco)

DO DISCURSO À PRÁTICA: O PARADOXO DO AGEÍSMO NOS PROCESSOS DE RECRUTAMENTO E SELEÇÃO

Adriana Maria Fernandino Camilo (Programa de Doutorado e Mestrado em Administração/PDMA / FUMEC - Universidade FUMEC)

Thiago Soares Nunes (Programa de Doutorado e Mestrado em Administração/PDMA / FUMEC - Universidade FUMEC)

O que é ser 50+ no mercado de trabalho brasileiro? Uma análise sobre a percepção de profissionais com mais de 50 anos

Laís Duarte Amorim (alumni / UFV - Universidade Federal de Viçosa)

Diego Costa Mendes (Programa de Pós-Graduação em Administração - PPGAdm / UFV - Universidade Federal de Viçosa) - (Mestrado Profissional em Administração Pública - PROFIAP / UFV - Universidade Federal de Viçosa)

CONTRIBUIÇÕES DA INTELIGÊNCIA ARTIFICIAL NA GESTÃO ESTRATÉGICA DE RECURSOS HUMANOS

Mauricio de Mello Gonçalves (Curso de Mestrado Acadêmico em Administração / FEEVALE - Universidade Feevale)

Cristiane Froehlich (Curso de Mestrado Acadêmico em Administração / FEEVALE - Universidade Feevale)

dusan schreiber (Curso de Mestrado Acadêmico em Administração / FEEVALE - Universidade Feevale)

Serje Schmidt (Curso de Mestrado Acadêmico em Administração / FEEVALE - Universidade Feevale)

INTELIGÊNCIA ARTIFICIAL NO RECRUTAMENTO E SELEÇÃO

Mauricio de Mello Gonçalves (Curso de Mestrado Acadêmico em Administração / FEEVALE - Universidade Feevale)

Cristiane Froehlich (Curso de Mestrado Acadêmico em Administração / FEEVALE - Universidade Feevale)

Cristine Hermann Nodari (Curso de Mestrado Acadêmico em Administração / FEEVALE - Universidade Feevale) - (Programa de Pós -Graduação em Administração / UnP - Universidade Potiguar)

Moema Pereira Nunes (Curso de Mestrado Acadêmico em Administração / FEEVALE - Universidade Feevale)

Novos nomes para antigos interesses: um ensaio sobre a introdução da inteligência artificial no trabalho criativo (in)dependente

Cleverson Ramom Carvalho Silva (Diretoria de Ensino, Pesquisa e Extensão / Instituto Federal de Educação, Ciência e Tecnologia do Paraná)

Gean Carlos Tomazzoni (Programa de Pós-Graduação em Administração - PPGA-CT / UTFPR - Universidade Tecnológica Federal do Paraná)

Romeu Tamarozi Bernardes (Nenhum / UFPR - Universidade Federal do Paraná)

LUIS ARTHUR PIRES LEITHOLD (Outro / Instituto Federal do Paraná - Campus Pinhais)

O PARADOXO DA ABUNDÂNCIA TECNOLÓGICA: INTELIGÊNCIA ARTIFICIAL GENERATIVA, TRABALHO MORTO E POBREZA COGNITIVA

Débora Vargas Ferreira Costa (Programa de Pós-Graduação em Administração - PPGA/FACC/CMAA / UFJF - Universidade Federal de Juiz de Fora) - (Curso de Mestr Prof em Gest e Estrat/Prog de Pós-Grad em Gest e Est/Inst de Ciênc Soc Aplic - MPGE/PPGE/ICSA / UFRRJ - Universidade Federal Rural do Rio de Janeiro)

Thiago Gomes de Almeida (Programa de Pós-Graduação em Administração - PPGA/FACC/CMAA / UFJF - Universidade Federal de Juiz de Fora)

Vitória Machado de Oliveira Campante (Programa de Pós-Graduação em Administração - PPGA/FACC/CMAA / UFJF - Universidade Federal de Juiz de Fora)

Ana Beatriz Teixeira Ronzani Romanelli (Programa de Pós-Graduação em Administração - PPGA/FACC/CMAA / UFJF - Universidade Federal de Juiz de Fora)

Ana Beatriz Cardoso Barbosa (Curso de Mestr Prof em Gest e Estrat/Prog de Pós-Grad em Gest e Est/Inst de Ciênc Soc Aplic - MPGE/PPGE/ICSA / UFRRJ - Universidade Federal Rural do Rio de Janeiro)

Alinhamento de Valores e Gestão Pública: evidências de uma análise longitudinal em Instituição Federal

DIEGO CÉSAR TERRA DE ANDRADE (ADMINISTRAÇÃO / IFSULDEMINAS)

Donizeti Leandro de Souza

Mudança de Valores no Setor Público: um estudo longitudinal em um IF

DIEGO CÉSAR TERRA DE ANDRADE (ADMINISTRAÇÃO / IFSULDEMINAS)

O CONTRATO INTERMITENTE COMO FACE INSTITUCIONAL DA UBERIZAÇÃO: CONVERGÊNCIAS E TENSÕES NA GESTÃO DA PRECARIEDADE

Vinicius Braga Soares (Curso de Mestr Prof em Gest e Estrat/Prog de Pós-Grad em Gest e Est/Inst de Ciênc Soc Aplic - MPGE/PPGE/ICSA / UFRRJ - Universidade Federal Rural do Rio de Janeiro)

Reflexões Críticas sobre a Gestão de Pessoas Algorítmica: A Tensão Dialética entre o People Analytics e o Risco de Desumanização no Trabalho

Frederico Andreis Beneli Donadon (Programa de Pós-Graduação em Administração de Organizações - PPGAO / FEA-RP/USP - Faculdade de Economia, Administração e Contabilidade de Ribeirão Preto - Universidade de São Paulo)

TEUCLE MANNARELLI FILHO

ESCALA 6X1 E QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO: Uma investigação sobre riscos à saúde e satisfação ocupacional.

Izabella Braga Dantas (Graduação / Instituto Federal de Educação, Ciência e Tecnologia de São Paulo - Campus São Roque)

Rogério Tadeu da Silva (Administração / IFSP)

Docente, você? Uma metassíntese sobre as barreiras enfrentadas por docentes negros no campo do trabalho

Natália Helena dos Santos Novais (Programa de Pós-Graduação em Administração - PPGAdm / UNICAMP - Universidade Estadual de Campinas) - (Não se aplica / IFSP - Instituto Federal de Educação, Ciência e Tecnologia de São Paulo)

André Luiz Sica de Campos (PPGA / Unicamp) - (PPG-PCT / Unicamp)